היחידה: מערך נש"ר – נוער שואף רחוק
תיאור משרה: עובד קידום נוער
דרגת המשרה: עובד שעתי
היקף העסקה: 75%
סוג המכרז: פנימי/ פומבי
תיאור תפקיד: מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו .
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער למימוש הפוטנציאל האישי שלו.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מגייס, מדריך ומלווה את הנערים במיזם הגינון.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ומסייע בשילובם במסגרות חינוכיות ומקצועיות.
פועל
ב-4 מישורי התערבות: טיפול פרטני, התערבות קבוצתית, עבודה בקהילה והכנה
לעולם העבודה בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
תנאי סף:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית,
פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
שנת ניסיון בטיפול פרטני/קבוצתי עם נוער בסיכון כולל פרקטיקום והכשרה מעשיתמאפייני עשייה ודרישות נוספות: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות-כולל עבודה בשעות הערב.
יכולת עבודה בתנאי שטח.
כפיפות מקצועית: מנהלת מיזמי תעסוקה
מאפיינים ייחודיים:
יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות , על פי הצורך.
בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטים לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במקפ"ת/בעירייה/לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) – לא תידון.
בכל מקום בו נאמר לשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
יערך מיון ראשוני בין המועמדים, המועמדים אשר ימצאו כמתאימים ביותר יזומנו לראיון בפני ועדת כ"א ומכרזים.
על המועמדים/ות, העונים על מלוא הדרישות, לפנות בצירוף קו"ח + אישורים המעידים על השכלה וניסיון + המלצות – במייל: shirso@ptikva.org.il זאת עד ולא יאוחר מתאריך 26/10/2022
פניות שיתקבלו לאחר מועד זה ופניות שאינן מתאימות- לא תענינה.
